Опубликована новая версия международного стандарта ISO 37001:2025 «Системы менеджмента противодействия взяточничеству. Требования и руководство по использованию», которая заменяет предыдущую редакцию ISO 37001:2016.
В Казахстане переход на актуальную версию международного стандарта осуществляется посредством СТ РК ISO 37001-2025, идентичного международной версии.
Обновление стандарта предусматривает совершенствование подходов к управлению системой менеджмента противодействия взяточничеству и направлено на повышение ее результативности.
Основные изменения
В новой версии стандарта особое внимание уделяется:
- актуализации подходов к оценке коррупционных рисков;
- усилению роли руководства в формировании антикоррупционной культуры;
- совершенствованию процедур проверки деловых партнеров и контрагентов;
- пересмотру внутренних процессов, процедур и программ обучения работников;
- усилению контроля результативности системы и принципов постоянного улучшения.
Что необходимо сделать сертифицированным организациям?
Организациям, имеющим действующую сертификацию по предыдущей версии стандарта, рекомендуется:
- изучить требования СТ РК ISO 37001-2025 и провести анализ соответствия (gap-анализ);
- разработать план перехода с определением ответственных лиц и сроков выполнения мероприятий;
- провести необходимое обучение работников;
- актуализировать документацию и внутренние процессы системы менеджмента;
- пройти соответствующую оценку соответствия.
Переход на новую версию стандарта будет осуществляться в рамках планового инспекционного, ресертификационного или внепланового аудита в соответствии с установленными требованиями.
Переход для органов по подтверждению соответствия
Для органов по подтверждению соответствия также предусмотрены специальные мероприятия, связанные с переходом на СТ РК ISO 37001-2025. Они осуществляются с учетом требований IAF MD 30:2025 и Политики РГП «Национальный центр аккредитации» по переходу на СТ РК ISO 37001-2025.
Переход на актуальную версию стандарта является важным этапом поддержания соответствия системы менеджмента современным требованиям. Его внедрение способствует совершенствованию антикоррупционных механизмов, повышению результативности системы менеджмента и укреплению доверия к организации.